Prawo
Podwyżka 203: podział na składniki wynagrodzenia
Opublikowano:
"Dla zakładu korzystne byłoby rozdzielenie podwyżki z tytułu ustawy "203" także na dodatkowe składniki wynagrodzenia, bo ustawa mówi o przeciętnym wynagrodzeniu, a takim jest całe wynagrodzenie pracownika otrzymane w danym miesiącu. Czy słusznie?" - pyta czytelniczka. Na pytanie odpowiada ekspert prawny Pulsu Medycyny Sławomir Molęda.
"Dotychczas podwyżka z tytułu "203" była wypłacana w formie dodatku. Zamierzamy ją rozdzielić na wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat, dodatek funkcyjny. Ponadto pielęgniarki i lekarze pracujący w systemie zmianowym, zgodnie z harmonogramem, otrzymują odpowiednio dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nocy lub święta, a lekarze za dyżury.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Udostępnij artykuł: