Prawo
Po trzech latach zatrudnienia czasowego — umowa na stałe
Opublikowano:
Przeciwdziałając nadużywaniu umów śmieciowych, Kodeks pracy zmienił zasady zatrudniania pracowników. Obecnie czwarta, a nie trzecia umowa o pracę na czas określony przekształca się w umowę bezterminową. Nowością jest to, iż przekształcenie takie następuje również po 33 miesiącach terminowego zatrudnienia, bez względu na liczbę zawartych umów. Gdy dodamy do tego 3 miesiące zatrudnienia próbnego, mamy maksymalnie 36 miesięcy na pozostawanie w zatrudnieniu czasowym.
Czytaj więcej o:
Prawo
Umowę o pracę na czas określony (terminową, czasową) zalicza się do tzw. umów śmieciowych z uwagi na to, że nie gwarantuje zatrudnionemu pracownikowi stabilizacji zatrudnienia, jaką daje umowa na czas nieokreślony (bezterminowa, stała).
Korzystne dla pracodawcy
Określenie terminu zatrudnienia sprawia, że kończy się ono z jego upływem.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: