Prawo
Odbieranie podwyżek "203"
Opublikowano:
"Podwyżkę z tytułu tzw. ustawy 203 otrzymałam w lipcu 2003 r. (przeszeregowano mnie do wyższej grupy płacowej). W tym samym dniu zakład zawarł ze mną porozumienie, w którym obniżył mi podwyższone wynagrodzenie o 313 zł. Teraz zaproponowano mi aneks do porozumienia, w którym zakład zobowiązuje się do uregulowania zaległej podwyżki w III ratach bez odsetek, ale tylko za lata 2001 i 2002. Nie uwzględniono dalszych lat, ani nawet 7 miesięcy 2003 r. Czy tamto porozumienie było ważne, skoro pracownik nie może zrzec się swojego wynagrodzenia i czy można ze mną podpisać taki aneks?" - pyta czytelniczka. Odpowiada ekspert prawny Pulsu Medycyny Sławomir Molęda.
Podwyżki z art. 4a ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców ("ustawa 203") przysługują pracownikom SP ZOZ-ów na stałe. Nie stanowią okresowego dodatku do wynagrodzenia, który wygasałby z końcem 2002 r., lecz trwale podwyższają pensję miesięczną pracownika, tak jak każda inna podwyżka.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: