Prawo
Ochrona danych pracowników
Opublikowano:
Jestem kierownikiem SP ZOZ-u. Gmina, jako organ założycielski, zażądała wydania akt osobowych pracowników razem z listami płac. Odmówiłam, powołując się na tajemnicę wynagrodzeń. Panie z gminy stwierdziły, że tym razem nie będą nalegać, ale w przyszłym roku tak nie będzie. Swoje żądania uzasadniały tym, że SP ZOZ podlega im w tym zakresie tak samo, jak szkoła. Czy miały rację? - pyta czytelniczka. Odpowiada ekspert prawny Pulsu Medycyny i Pulsu Farmacji Sławomir Molęda.
W świetle ustawy o zakładach opieki zdrowotnej oraz Kodeksu pracy, SP ZOZ jest pracodawcą zatrudnionych w nim pracowników. Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje za SP ZOZ osoba nim zarządzająca, czyli jego kierownik. Jednym z obowiązków pracodawcy jest prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: