Prawo
Nowe przepisy o czasie pracy
Opublikowano:
"Czy od 2008 r. zawarcie przez SP ZOZ subkontraktu z lekarzem-pracownikiem zakładu prowadzącym równocześnie działalność gospodarczą w ramach indywidualnej praktyki lekarskiej nie zostanie potraktowane jako ukryta forma zatrudnienia w godzinach nadliczbowych? Lekarz zatrudniony jest w oddziale na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, natomiast umowa cywilnoprawna obejmowałaby dyżury lekarskie. Czy można potraktować to jako przydzielenie lekarzowi różnych obowiązków?" - pyta czytelniczka. Opowiada ekspert prawny Pulsu Medycyny Sławomir Molęda.
Pytanie nawiązuje do projektu nowych uregulowań, który omówiłem w poprzednim wydaniu Pulsu Medycyny, jeszcze przed wakacjami ("Nowe przepisy o dyżurach medycznych i czasie pracy trafiły do Sejmu" - PM z 27 czerwca br., s. 38). Projekt przeszedł gładko proces legislacyjny i przybrał już postać ustawy, która wkrótce zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: