Prawo
Nowe harmonogramamy pracy (cz.2)
Opublikowano:
Najwięcej problemów nastręcza tworzenie harmonogramów dla dyżurów medycznych. Trzy kwestie mają tu znaczenie podstawowe: maksymalna długość jednego dyżuru, konsekwencje wyrażenia zgody na pracę w wymiarze powyżej 48 godzin tygodniowo oraz możliwość wprowadzenia pracy zmianowej w miejsce dyżurów. Lekarze nie są ponadto pewni, czy nowe przepisy znajdą zastosowanie do kontraktów i pracy wykonywanej w kilku miejscach.
Ile godzin na dobę.
W poprzednich artykułach przedstawiłem stanowisko, zgodnie z którym nowe przepisy nie dopuszczają pracy w wymiarze przekraczającym 13 godzin na dobę. W konsekwencji przepisy te nie pozwalają na kontynuowanie dotychczasowej praktyki, tzn. na wyznaczanie w dni robocze dyżurów 16-godzinnych, trwających od zakończenia pracy jednego dnia do jej rozpoczęcia w dniu następnym, ani dyżurów 24-godzinnych w dni wolne od pracy.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: