Likwidacje SP ZOZ-ów utrudniają poszukiwanie dokumentów potrzebnych do wyliczenia emerytury

Organy rentowe są wprawdzie obowiązane do informowania o warunkach i dowodach wymaganych do uzyskania świadczeń emerytalno-rentowych oraz do udzielania pomocy przy ubieganiu się o te świadczenia, jednakże w praktyce cały ciężar poszukiwania dokumentów spoczywa i tak na zainteresowanych.Osoba ubiegająca się o emeryturę powinna przedstawić we właściwym oddziale bądź inspektoracie ZUS dokumenty stwierdzające:1) -datę urodzenia,2) -okresy zatrudnienia uzasadniające prawo do emerytury i jej wysokość,3) -istnienie inwalidztwa, jeżeli przyznanie emerytury jest uzależnione od zaliczenia do jednej z grup inwalidzkich,4) -okresy pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze, jeśli osoba ta ubiega się o emeryturę wcześniejszą,5) -wysokość zarobku stanowiącego podstawę wymiaru emerytury,6) -czy jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy (własne oświadczenie).

Zaświadczenie z zakładu pracy

Najwięcej problemów przysparza pracownikom pełne udokumentowanie okresów zatrudnienia oraz okresów pracy w szczególnych warunkach.Dokumentami stwierdzającymi okresy zatrudnienia są pisemne zaświadczenia zakładów pracy, legitymacje ubezpieczeniowe oraz inne dowody z przebiegu ubezpieczenia.