Prawo
Lekarz na kontrakcie uzgadnia urlop z funduszem
Opublikowano:
Tylko lekarze zatrudnieni na podstawie umów o pracę mają zagwarantowane prawo do urlopu. Lekarze na kontraktach takiego prawa nie mają. Zorganizowanie przerwy urlopowej wymaga zapewnienia zastępstwa albo uzyskania zgody na przerwę w udzielaniu świadczeń. Lekarze mogą ponadto zawiesić działalność gospodarczą na czas urlopu (zob. „Zawieszanie prywatnej praktyki lekarskiej", Puls Medycyny nr 13 (196) z 8 lipca 2009 r., s. 26).
Konstytucja RP gwarantuje prawo do corocznych płatnych urlopów wyłącznie pracownikom. Prawo to znajduje swoje odzwierciedlenie w Kodeksie pracy, który przyznaje 20 dni urlopu pracownikom zatrudnionym krócej niż 10 lat i 26 dni - pracownikom o dłuższym stażu. Urlopów udziela się zgodnie z planem, który ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: