Prawo
Kto płaci za czas strajku?
Opublikowano:
Odnoszę wrażenie, że gdy w "Praktycznym poradniku dla lekarza zamierzającego przystąpić do protestu" napisałem, iż nadmierne przedłużanie strajku nie jest korzystne dla żadnej ze stron sporu, moje ostrzeżenie nie zostało potraktowane serio. Część lekarzy zakładała, że negatywne skutki strajku nie dotkną ich osobiście i dopiero teraz, gdy pracodawcy odmawiają im wypłaty wynagrodzenia za czas strajku, pojawia się zaskoczenie i oburzenie. Tymczasem przepisy stanowią, że w okresie prawidłowo przeprowadzonego strajku pracownik zachowuje prawo do świadczeń ubezpieczeniowych oraz wszelkie uprawnienia pracownicze, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia - tłumaczy ekspert prawny Pulsu Medycyny Sławomir Molęda.
Poszukiwany fundusz strajkowy
W poradniku napisałem także, że wynagrodzenie utracone z powodu udziału w strajku może zostać zrefundowane przez związki zawodowe, które zorganizowały strajk, ze specjalnie na ten cel przeznaczonych funduszy strajkowych. Wysokość i zasady refundacji utraconych wynagrodzeń powinny określać uchwały odpowiednich organów związku, przyjmujące postać regulaminów dysponowania funduszem strajkowym.Związki zawodowe zapewniają zasiłki strajkowe tylko dla swoich członków, z uwagi na to, że fundusz strajkowy gromadzony jest ze składek członkowskich.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: