Prawo
Kontrakty dyżurowe
Opublikowano:
,Jesteśmy lekarzami. Zaproponowano nam częściowe odstąpienie od umowy o pracę, tzn. kontrakty dyżurowe. Pośrednikiem w tej formie zatrudnienia jest NZOZ. Podpisaliśmy umowę cywilnoprawną z NZOZ-em jako osoby fizyczne nie prowadzące działalności gospodarczej, a nie jako posiadacze gabinetów prywatnych. Prawnik firmy twierdzi, że możemy rozliczać się na PIT-52, ale informacje, które uzyskujemy na ten temat w Urzędzie Skarbowym są sprzeczne. Jeszcze trudniej jest w ZUS-ie, który upiera się, że jest to umowa zlecenie. Gdyby tak było, nie moglibyśmy rozliczać się poprzez PIT-52, podatek i składkę zdrowotną opłacałby NZOZ, a nasze dochody byłyby niższe. Obawiamy się, że nasz sposób rozliczania może być w przyszłości kwestionowany przez Urząd Skarbowy" - napisali pracownicy jednego z ZOZ-ów.
Zatrudnienie w opisanej formie, o ile nie jest zatrudnieniem w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy (praca określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem), kwalifikuje się do ogólnej kategorii umów o świadczenie usług. Umowy tego typu traktuje się najczęściej jako umowy zlecenia, chyba że uregulowane są odrębnymi przepisami, tak jak np. umowa o udzielenie zamówienia na świadczenie zdrowotne z art. 35a ustawy o ZOZ-ach.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: