Prawo
Kiedy inspektor pracy zapuka do drzwi zakładu opieki zdrowotnej
Opublikowano:
Państwowa Inspekcja Pracy jest organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów BHP przez pracodawców oraz inne podmioty, na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne. Może więc zawitać nie tylko do SP ZOZ-ów, ale i do gabinetów prywatnych, także do tych, w których zatrudnienie odbywa się wyłącznie na podstawie umów cywilnoprawnych. Inspektorzy PIP uprawnieni są do przeprowadzania kontroli bez uprzedzenia, o każdej porze dnia i nocy. Obowiązani są jedynie do okazania legitymacji służbowej.
Inspektorzy PIP szczególną uwagę poświęcają kontroli przestrzegania przepisów BHP (także wobec osób wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy), przepisów dotyczących stosunku pracy (czy w miejsce umów o pracę nie są zawierane umowy cywilnoprawne), wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń, czasu pracy, urlopów, ochrony pracy kobiet, zatrudniania młodocianych i osób niepełnosprawnych, wyposażania stanowisk pracy w odpowiednie urządzenia techniczne oraz dostarczania pracownikom środków ochrony indywidualnej. Kontrola ma na celu ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania przepisów oraz udokumentowanie dokonanych ustaleń.
Uprawnienia do kontroli
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Czytaj więcej
Udostępnij artykuł: