Jednoczesne zatrudnienie w publicznym i niepublicznym zakładzie

Czytelnik zwrócił się do nas z następującą sprawą. ?W związku ze znacznymi rozbieżnościami wśród lekarzy i pracodawców w interpretacji aspektów prawnych zawartych w artykule pt. ?Łączenie zatrudnienia w ZOZ i kontraktu z funduszem jest nadużyciem prawa" (Puls Medycyny nr 12/2003) proszę o rozstrzygnięcie konkretnych przypadków, tzn. czy w sytuacji, gdy SP ZOZ posiada w swoich strukturach m.in. kilka przychodni lekarskich z podstawową i specjalistyczną opieką lekarską jest zgodne z prawem to, że:o -lekarze, np. interniści zatrudnieni w szpitalu SP ZOZ-u zatrudniają się w konkurencyjnych przychodniach NZOZ-ów;o -lekarze specjaliści pracujący w szpitalu i w poradniach specjalistycznych SP ZOZ-u zatrudniają się w NZOZ-ach w identycznych konkurencyjnych poradniach;o -lekarze specjaliści właściciele NZOZ zatrudniani są w szpitalu i poradni specjalistycznej SP ZOZ-u. Informuję, że wspomniane NZOZ-y zawierają kontrakty z Narodowym Funduszem Zdrowia na pracę tych lekarzy".W artykule, o którym wspomina czytelnik, poinformowałem o tym, że lekarz nie może łączyć zatrudnienia w zakładzie opieki zdrowotnej, w którym zostały zakontraktowane świadczenia zdrowotne, z zawarciem osobnego, własnego kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia. Odpowiedni przepis art.