Ile za dyżur?

Wynagrodzenie wypłacane za godziny nadliczbowe jest wyższe od wynagrodzenia przysługującego za pełnienie dyżuru. Wobec tego nasuwa się pytanie: czy wynikająca stąd różnica może być dochodzona przed sądami pracy jako brakująca część wynagrodzenia za dyżury?Dyrektywa unijna stanowi, że czas pracy to każdy okres, podczas którego pracownik pracuje, jest do dyspozycji pracodawcy oraz wykonuje swoje działania lub spełnia obowiązki. Opierając się na tej definicji, ETS uznał, że cały czas dyżuru pełnionego w zakładzie pracy, łącznie z okresami odpoczynku i snu w trakcie dyżuru, należy zaliczyć do czasu pracy.