Kompendium24.pl

Medibas.pl

Kontakt

Reklama

E-wydanie

Szukaj

Więcej

Prawo

ABC konkursu

Opublikowano:

Procedura konkursowa wymagana jest przy zatrudnieniu kierownika zakładu, zastępcy kierownika w zakładzie, w którym kierownik nie jest lekarzem, ordynatora (w tym także kierownika kliniki lub oddziału klinicznego), naczelnej pielęgniarki, przełożonej pielęgniarek zakładu oraz pielęgniarki oddziałowej.

Czytaj więcej o:

Archiwum PMPrawo

Sławomir Molęda


Na podkreślenie zasługuje wyjątek w przypadku stanowiska kierownika SP ZOZ-u, którego zatrudnienie nie wymaga przeprowadzenia konkursu. Konkurs na stanowisko kierownika zakładu lub jego zastępcy ogłasza organ założycielski, na stanowiska ordynatorskie w klinikach - rektor właściwej uczelni albo dyrektor Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (CMKP), na pozostałe stanowiska - kierownik ZOZ-u.Zanim jednak nastąpi ogłoszenie o konkursie, organ ogłaszający ma obowiązek powołać komisję konkursową. Do niej należy bowiem przeprowadzenie konkursu, w tym opracowanie i przyjęcie projektu ogłoszenia o konkursie.Odrębne reguły dotyczą konkursów na stanowiska ordynatorskie w klinikach, które są nie tylko ogłaszane, ale i przeprowadzane przez rektora albo przez dyrektora CMKP, na zasadach określonych w statucie uczelni albo w statucie CMKP.

Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!

Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się

Udostępnij artykuł:

Czytaj więcej


Wyrok TK w sprawie Apteki dla Aptekarza. Komentarz prawnika

Prawo

Wydanie przez Trybunał Konstytucyjny wyroku uznającego nowelizację Prawa farmaceutycznego za niezgodną z Konstytucją co do zasady powinno oznaczać, że przepisy te stracą moc; nie jest...