Prawo
ABC konkursu
Opublikowano:
Procedura konkursowa wymagana jest przy zatrudnieniu kierownika zakładu, zastępcy kierownika w zakładzie, w którym kierownik nie jest lekarzem, ordynatora (w tym także kierownika kliniki lub oddziału klinicznego), naczelnej pielęgniarki, przełożonej pielęgniarek zakładu oraz pielęgniarki oddziałowej.
Na podkreślenie zasługuje wyjątek w przypadku stanowiska kierownika SP ZOZ-u, którego zatrudnienie nie wymaga przeprowadzenia konkursu. Konkurs na stanowisko kierownika zakładu lub jego zastępcy ogłasza organ założycielski, na stanowiska ordynatorskie w klinikach - rektor właściwej uczelni albo dyrektor Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego (CMKP), na pozostałe stanowiska - kierownik ZOZ-u.Zanim jednak nastąpi ogłoszenie o konkursie, organ ogłaszający ma obowiązek powołać komisję konkursową. Do niej należy bowiem przeprowadzenie konkursu, w tym opracowanie i przyjęcie projektu ogłoszenia o konkursie.Odrębne reguły dotyczą konkursów na stanowiska ordynatorskie w klinikach, które są nie tylko ogłaszane, ale i przeprowadzane przez rektora albo przez dyrektora CMKP, na zasadach określonych w statucie uczelni albo w statucie CMKP.
Udostępnij artykuł: