Nie ma zgody w sprawie podwyżek. Związki zawodowe odrzuciły propozycje Ministerstwa Zdrowia dot. mechanizmu waloryzacji wynagrodzeń

Minister Izabela Leszczyna 25 czerwca zwołała konferencję prasową dotyczącą rekomendacji Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji w sprawie zmian w finansowaniu świadczeń opieki zdrowotnej, w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników ochrony zdrowia. AOTMiT oszacował koszt podwyżek pensji pracowników od 1 lipca tego roku na 9,1 mld zł.

Jakie zmiany zaproponował resort zdrowia?

Tego samego dnia odbyło się posiedzenie prezydium Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony poświęcone wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Wzięli w nim udział przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia, Narodowego Funduszu Zdrowia, central związkowych oraz reprezentatywnych organizacji pracodawców. Ministerstwo Zdrowia zapowiadało wcześniej, że przedstawi na nim swoją propozycję dotyczącą tej kwestii.

Z uzgodnionego komunikatu po posiedzeniu wynika, że strona rządowa poinformowała, że wzrosty najniższych wynagrodzeń od lipca 2025 r. będą realizowane w oparciu o ustawę w jej obecnym brzmieniu.

"Ministerstwo Zdrowia przedstawiło propozycje kierunków zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych" - zaznaczono.

Jak podali uczestnicy posiedzenia, strona związkowa poinformowała, że odrzuca przedstawione propozycje zmian w mechanizmie waloryzacji najniższych wynagrodzeń. Resort zdrowia zaproponował przede wszystkim przesunięcie terminu wypłaty wynagrodzeń i powiązanie wzrostu wynagrodzeń ze wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej lub waloryzacji rent i emerytur.

"Strona związkowa i strona pracodawców uważają za niezbędne, aby elementem dalszych rozmów był pomiar oraz wdrożenie interwencji dotyczącej rekompensowania ze środków publicznych wynagrodzeń kontraktowych" - przekazały strony.

Dodano, że strona pracodawców chce kontynuować rozmowy ze wszystkimi stronami zainteresowanymi dialogiem w sprawie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Kolejne posiedzenie Trójstronnego Zespołu zaplanowano na 10 lipca.

1 lipca zgodnie z tzw. ustawą podwyżkową korygowane są minimalne wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia. Szpitale podkreślają, że ze względu na presję płacową podwyżka obejmuje także pracowników kontraktowych, chociaż otrzymują oni wyższe wynagrodzenia niż pensja minimalna.