Rośnie liczba zwolnień lekarskich z powodu zaburzeń psychicznych

MJM
opublikowano: 14-02-2020, 13:06

Liczba dni absencji chorobowej pracowników z powodu zaburzeń psychicznych w latach 2012-2018 wzrosła o niemal 40 proc. - wynika z raportu pt. "Mental Health. Odporność psychiczna pracowników. Emocje i biznes".

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

W raporcie przygotowanym przez firmę Human Power, poruszono problematykę zdrowia psychicznego wśród polskich pracowników. Jego autorzy - powołując się na badanie ADP z 2019 r. - wykazują, że polskich pracowników (25 proc.) cechuje najwyższy w Europie poziom codziennego stresu. Pod tym względem odbiegamy o 8 punktów procentowych od średniej europejskiej.

Coraz więcej zwolnień z powodu problemów psychicznych

Obecnie szacuje się, że ponad połowa absencji w pracy jest pochodną problemów związanych ze stresem. Obserwacja statystyk zwolnień lekarskich pokazuje dodatkowo, że systematycznie rośnie liczba tych związanych z  zaburzeniami psychicznymi i  zaburzeniami zachowania – liczba dni absencji chorobowej w  tym obszarze w  Polsce wzrosła z  poziomu 14 006 500 dni w  2012 roku do 19 424 900 w  2018 roku (ZUS 2019). To więcej niż zachorowania spowodowane na przykład chorobami nowotworowymi, układu krążenia czy układu trawiennego. 

W 2018 roku ze zwolnień lekarskich związanych z zaburzeniami psychicznymi korzystali najczęściej ubezpieczeni w wieku 30-39 lat (30,8 proc.) oraz w wieku 40-49 lat (28,7 proc.).

Zwolnienia spowodowane reakcją na ciężki stres i zaburzenia adaptacyjne (F34) stanowiły 2,4 proc. procent zwolnień w 2018 roku. Częściej korzystały z nich kobiety (65,7 proc.) niż mężczyźni (34,2 proc.). Zaburzenia lękowe (F41) stanowiły 1,1 proc. zwolnień, zaś zaburzenia depresyjne nawracające (F33) 0,8 proc.

Przeciętna długość zaświadczenia lekarskiego wyniosła w 2018 roku 12,22 dni, zaś z  powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania 17,62 dni. Zwolnienie z tego tytułu trwało najczęściej 11-30 dni (71,5 proc.), zaś zwolnienia powyżej miesiąca dotyczyły 6,6 proc. zaświadczeń. 

Z kolei przeciętna długość pobytu w szpitalu z powodu zaburzeń psychicznych i  zaburzeń zachowania wyniosła średnio 17,46 dni (średnia ogółem dla wszystkich schorzeń 6,38 dnia). 

Przyczyny stresu w pracy

Stres (49 proc.) obok atmosfery w miejscu pracy (53 proc.) jest wymieniany jako główny czynnik mający wpływ na efektywność pracy. Wśród przyczyn stresu w pracy wymienia się najczęściej presję czasu, zbyt mało czasu na wykonanie zadań (39 proc.) oraz nadmiar obowiązków, "przeładowanie" pracą (37 proc.). Na trzecim miejscu znalazło się niewystarczające wynagrodzenie za wykonywaną pracę (31 proc.), na czwartym odpowiedzialność zawodowa, obawa przed wyrządzeniem szkody, straty, krzywdy (30 proc.). 

Autorzy raportu wymieniają także zachowania menedżerskie, które negatywnie wpływają na zdrowie psychiczne zatrudnionych:

  • niedawanie wsparcia i poczucia przynależności;
  • nieinformowanie o celach, niedawanie poczucia sensu wykonywanych zadań;
  • brak szacunku, zastraszanie, mobbing;
  • obciążanie pracowników swoimi emocjami;
  • narzucanie tempa i sposobu wykonywania pracy;
  • niedocenianie, niechwalenie;
  • niedbanie o czas odpoczynku i regeneracji;
  • brak spójności między tym, co jest mówione, komunikowane, a rzeczywistymi zachowaniami.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Med-stres: pomoc psychologiczna on-line dla pracowników ochrony zdrowia

Psychologia i psychiatria
Specjalistyczny newsletter przygotowywany przez ekspertów
ZAPISZ MNIE
×
Psychologia i psychiatria
Wysyłany raz w miesiącu
Specjalistyczny newsletter przygotowywany przez ekspertów
ZAPISZ MNIE
Administratorem Twoich danych osobowych będzie Bonnier Business (Polska). Klauzula informacyjna w pełnej wersji dostępna jest tutaj

Źródło: Puls Medycyny

Podpis: MJM

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.