Projekt rozporządzenia o podwyżkach dla pielęgniarek w konsultacjach

EG
27-07-2018, 16:11

Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji publicznych projekt rozporządzenia, które reguluje kwestię podwyżek dla pielęgniarek i położnych. Podwyżka wynagrodzenia zasadniczego dla personelu pielęgniarskiego ma nastąpić od 1 lipca 2019 r.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

Projekt rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, który określa tryb udzielania i wysokość podwyżek dla pielęgniarek i położnych trafił do konsultacji publicznych. Jest to efekt zawartego 9 lipca porozumienia między Ministerstwem Zdrowia, Narodowym Funduszem Zdrowia, Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniarek i Położnych. Wypracowane wówczas rozwiązania mają zażegnać groźbę ogólnopolskiego strajku – po fali protestów na tle płacowym w kilku placówkach w Lubelskim i na Podkarpaciu.

Środki na podwyżki dla pielęgniarek i położnych ma zapewnić NFZ
Zobacz więcej

Środki na podwyżki dla pielęgniarek i położnych ma zapewnić NFZ

iStock

W myśl zapisów rozporządzenia pielęgniarki i położne zatrudnione na podstawie umowy o pracę zostaną objęte podwyżkami wynagrodzenia zasadniczego w wysokości nie niższej niż 1200 zł miesięcznie od dnia 1 lipca 2019 r. w przeliczeniu na jeden pełen etat. Podwyżki w wysokości nie niższej niż 1100 zł w przeliczeniu na jeden pełen etat będą przyznawane już od 1 września 2018 r. Koszty związane z podwyżkami weźmie na siebie NFZ. Zawarte w rozporządzeniu propozycje dotyczą także pielęgniarek i położnych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w placówkach podstawowej opieki zdrowotnej. 

Co ponadto zawiera lipcowe porozumienie? 

Świadczeniodawców będą do zgłaszania dwa razy w roku aktualnych list pielęgniarek i położnych na potrzeby uzyskania środków na podstawie OWU. Od stycznia 2019 r. porada pielęgniarska będzie osobnym, kontraktowanym przez NFZ świadczeniem. Personel pielęgniarski uzyska ponadto prawo do sześciodniowego urlopu szkoleniowego. Ministerstwo Zdrowia zobowiązało się również do wypłaty stypendiów dla studentów i absolwentów pielęgniarstwa, którzy zdecydują się podjąć pracę w zawodzie na terenie Polski. Pielęgniarki uzyskały także możliwość służby w Wojskach Obrony Terytorialnej.

PRZECZYTAJ TAKŻE: NIPiP o porozumieniu z MZ: Od września 2018 r. wzrośnie podstawowe wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarek

OZZPiP apeluje o zaprzestanie kampanii nienawiści wobec pielęgniarek

Źródło: Puls Medycyny

Podpis: EG

Puls Medycyny
System ochrony zdrowia / Projekt rozporządzenia o podwyżkach dla pielęgniarek w konsultacjach
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.