Podwyżki za zgodę na opt-out mogą naruszać zakaz dyskryminacji

  • Sławomir Molęda
07-02-2018, 00:00

48 godzin tygodniowo to maksymalny limit czasu pracy, którego przekraczanie jest dozwolone tylko w drodze wyjątku. Dlatego każdy lekarz ma pełne prawo wypowiedzieć klauzulę opt-out i nie może być z tego powodu dyskryminowany. Przyznanie podwyżek za zgodę na opt-out może zostać uznane za formę dyskryminacji lekarzy, którzy nie godzą się dłużej pracować. Bezpieczniejszym rozwiązaniem jest zmiana organizacji czasu pracy, którą ma ułatwić dopuszczenie łączenia dyżurów.

Ogólnopolski protest lekarzy, polegający na wypowiadaniu klauzuli opt-out, przybrał rozmiary zagrażające normalnemu funkcjonowaniu szpitali. Według szacunków Ministerstwa Zdrowia, klauzulę wypowiedziało już blisko 4 tys. lekarzy, według samych protestujących jest ich około 5 tys. Są szpitale (np. Wojewódzki Szpital Specjalistyczny we Wrocławiu), w których klauzulę wypowiedzieli niemal wszyscy lekarze. W obliczu narastających problemów z zapewnieniem całodobowej opieki nad pacjentami pojawiły się głosy podważające legalność działań lekarzy. Nie znajdują one jednak uzasadnienia w obowiązujących przepisach. Unijne regulacje dotyczące pracy ponadlimitowej Zacznę od przypomnienia,...
Zobacz dalszą część…

Dostęp do tego i wielu innych artykułów otrzymasz posiadając subskrypcję Pulsu Medycyny

Subskrypcja elektroniczna
  • Nieograniczony dostęp do treści „Pulsu Medycyny” przez 12 miesięcy
  • Kilkadziesiąt tysięcy archiwalnych artykułów
  • E-wydanie „Pulsu Medycyny”
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
124,00 100,81 zł netto
Prenumerata papierowa
  • Nieograniczony dostęp do treści „Pulsu Medycyny” przez 12 miesięcy
  • Kilkadziesiąt tysięcy archiwalnych artykułów
  • E-wydanie „Pulsu Medycyny”
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
  • Papierowe wydanie „Pulsu Medycyny” co dwa tygodnie
178,20 zł 165,00 zł netto

Najważniejsze dzisiaj

Puls Medycyny

Prawo / Podwyżki za zgodę na opt-out mogą naruszać zakaz dyskryminacji
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.