Podwyżki za zgodę na opt-out mogą naruszać zakaz dyskryminacji

  • Sławomir Molęda
07-02-2018, 00:00

48 godzin tygodniowo to maksymalny limit czasu pracy, którego przekraczanie jest dozwolone tylko w drodze wyjątku. Dlatego każdy lekarz ma pełne prawo wypowiedzieć klauzulę opt-out i nie może być z tego powodu dyskryminowany. Przyznanie podwyżek za zgodę na opt-out może zostać uznane za formę dyskryminacji lekarzy, którzy nie godzą się dłużej pracować. Bezpieczniejszym rozwiązaniem jest zmiana organizacji czasu pracy, którą ma ułatwić dopuszczenie łączenia dyżurów.

Ogólnopolski protest lekarzy, polegający na wypowiadaniu klauzuli opt-out, przybrał rozmiary zagrażające normalnemu funkcjonowaniu szpitali. Według szacunków Ministerstwa Zdrowia, klauzulę wypowiedziało już blisko 4 tys. lekarzy, według samych protestujących jest ich około 5 tys. Są szpitale (np. Wojewódzki Szpital Specjalistyczny we Wrocławiu), w których klauzulę wypowiedzieli niemal wszyscy lekarze. W obliczu narastających problemów z zapewnieniem całodobowej opieki nad pacjentami pojawiły się głosy podważające legalność działań lekarzy. Nie znajdują one jednak uzasadnienia w obowiązujących przepisach. Unijne regulacje dotyczące pracy ponadlimitowej Zacznę od przypomnienia,...

Zobacz dalszą część…

Dostęp do tego i wielu innych artykułów otrzymasz posiadając subskrypcję Pulsu Medycyny

Prenumerata elektroniczna
  • E-wydanie „Pulsu Medycyny” i „Pulsu Farmacji”
  • Nieograniczony dostęp do kilku tysięcy archiwalnych artykułów
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach
1-miesięczna
19,90 16,18 zł netto
12-miesięczna
199,00 161,79 zł netto
Prenumerata papierowa i elektroniczna 12-miesięczna
  • Papierowe wydanie „Pulsu Medycyny” (co dwa tygodnie) i dodatku „Pulsu Farmacji” (raz w miesiącu)
  • E-wydanie „Pulsu Medycyny” i „Pulsu Farmacji”
  • Nieograniczony dostęp do kilku tysięcy archiwalnych artykułów
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach
249,00 zł 230,55 zł netto
Puls Medycyny
Prawo / Podwyżki za zgodę na opt-out mogą naruszać zakaz dyskryminacji
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.