Podwyżki dla medyków uwzględnione w wycenie świadczeń. Jest rekomendacja AOTMiT i akceptacja MZ

W związku ze wzrostem kosztów świadczeń zdrowotnych, prezes AOTMiT otrzymał zlecenie wydania rekomendacji w sprawie zmiany sposobu lub poziomu finansowania tych świadczeń. Zmiany wycen są konsekwencją wzrostu wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, ale również prognozowanego wskaźnika inflacji w latach 2022-2023. Nowe wyceny miały uwzględniać zmniejszenie różnic pomiędzy świadczeniodawcami.

AOTMiT przygotowała dwie wersje nowej wyceny świadczeń

W wariancie pierwszym Agencja rekomendowała zwiększenie cen jednostek rozliczeniowych stosowanych w umowach ze świadczeniodawcami, wynikających ze wzrostu najniższego wynagrodzenia w poszczególnych grupach zakresów.

Przyjęcie tego wariantu miało się wiązać ze wzrostem wydatków NFZ o 12 910 mln zł w okresie 12 miesięcy od chwili wejścia w życie ustawy o wynagrodzeniach, co stanowi 15,6% wzrostu wartości umów NFZ.

W wariancie drugim AOTMiT rekomendowała dla każdej z grup zakresów ustalenie ceny jednostki rozliczeniowej co najmniej na poziomie szóstego decyla rozkładu cen jednostek rozliczeniowych jako minimalną wartość odzwierciedlającą poziom kosztów realizacji świadczeń o zapewnionym określonym stopniu jakości, przy uwzględnieniu minimalnego wynagrodzenia, a następnie zwiększenie uzyskanej w ten sposób ceny jednostki rozliczeniowej.

Ministerstwo Zdrowia zaakceptowało wyższe koszty

Przyjęcie tego wariantu wiąże się ze wzrostem wydatków płatnika o 18 540 mln zł w okresie 12 miesięcy od chwili wejścia w życie ustawy o wynagrodzeniach, co stanowi 22,4% wartości umów NFZ. I na tę wersję zdecydowało się Ministerstwo Zdrowia.

Resort zatwierdził rekomendację oraz przekazał ją do opublikowania w formie obwieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji.

Konieczne będzie kontrolowanie płynności finansowej szpitali

Jak podkreśla prezes AOTMiT Roman Topór-Mądry, po wprowadzonych zmianach wycen zalecane byłoby dokonanie analizy w zakresie sytuacji finansowej podmiotów, w tym: wysokości wynagrodzeń, zaległości finansowych, zobowiązań bieżących, płynności finansowej.

Przypomnijmy. Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych obowiązuje od 1 lipca br. Do 13 lipca dyrektorzy placówek medycznych mieli czas na podpisanie aneksów z pracownikami, których objęły podwyżki.

PRZECZYTAJ TAKŻE: NFZ: będzie dodatkowych 6,5 mld zł na podwyżki dla medyków

Podwyżki w ochronie zdrowia 2022: jak czytać ustawę i kogo obowiązuje?