Po trzech latach zatrudnienia czasowego — umowa na stałe

  • Sławomir Molęda
02-03-2016, 00:00

Przeciwdziałając nadużywaniu umów śmieciowych, Kodeks pracy zmienił zasady zatrudniania pracowników. Obecnie czwarta, a nie trzecia umowa o pracę na czas określony przekształca się w umowę bezterminową. Nowością jest to, iż przekształcenie takie następuje również po 33 miesiącach terminowego zatrudnienia, bez względu na liczbę zawartych umów. Gdy dodamy do tego 3 miesiące zatrudnienia próbnego, mamy maksymalnie 36 miesięcy na pozostawanie w zatrudnieniu czasowym.

Umowę o pracę na czas określony (terminową, czasową) zalicza się do tzw. umów śmieciowych z uwagi na to, że nie gwarantuje zatrudnionemu pracownikowi stabilizacji zatrudnienia, jaką daje umowa na czas nieokreślony (bezterminowa, stała). Korzystne dla pracodawcy Określenie terminu zatrudnienia sprawia, że kończy się ono z jego upływem. Nie trzeba więc wypowiadać umowy, by bezproblemowo pożegnać się z pracownikiem. Wystarczy zawrzeć ją na krótki czas. Zawierając ją na czas dłuższy, ponad 6 miesięcy, można wprowadzić do umowy klauzulę, która pozwala na przedterminowe...
Zobacz dalszą część…

Dostęp do tego i wielu innych artykułów otrzymasz posiadając subskrypcję Pulsu Medycyny

Subskrypcja elektroniczna
  • Nieograniczony dostęp do treści „Pulsu Medycyny” przez 12 miesięcy
  • Kilkadziesiąt tysięcy archiwalnych artykułów
  • E-wydanie „Pulsu Medycyny”
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
124,00 100,81 zł netto
Prenumerata papierowa
  • Nieograniczony dostęp do treści „Pulsu Medycyny” przez 12 miesięcy
  • Kilkadziesiąt tysięcy archiwalnych artykułów
  • E-wydanie „Pulsu Medycyny”
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
  • Papierowe wydanie „Pulsu Medycyny” co dwa tygodnie
178,20 zł 165,00 zł netto

Puls Medycyny

Prawo / Po trzech latach zatrudnienia czasowego — umowa na stałe
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.