Pielęgniarki ze Szpitala nr 2 w Rzeszowie chcą podwyżek. Będą negocjacje

EG
opublikowano: 16-07-2021, 13:22

3 sierpnia odbędą się dwustronne negocjacje płacowe pomiędzy związkami zawodowymi reprezentującymi personel pielęgniarski i dyrekcją placówki.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

Jak informuje portal nowiny24.pl rzeszowskie pielęgniarki i położne nie otrzymały trzeciej transzy podwyżki wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 250 zł dla każdego miesięcznie brutto - i to było właśnie przyczyną spotkania w ramach Zespołu Monitorującego, w którym uczestniczył marszałek województwa Władysław Ortyl. Podwyżka o której mowa jest efektem porozumienia podpisanego jeszcze w 2018 roku.

“Jak poinformowała dyrektor Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego nr 2 w Rzeszowie Barbara Rogowska, na spotkaniu byli obecni przedstawiciele siedmiu związków, które podpisały to porozumienie, oprócz lekarskich, oraz przedstawiciele załogi szpitala, czyli kierownicy klinik i pielęgniarka oddziałowa. - Uzgodniliśmy, że 3 sierpnia spotkamy się na negocjacjach już poza Zespołem Monitorującym - powiedziała dyr. Rogowska” - czytamy na portalu nowiny24.pl.

iStock

Jak do propozycji dyrekcji odnoszą się pielęgniarki? Nowiny24.pl powołują się na komunikat rozesłany do mediów, w którym przedstawiciele pielęgniarek wyrażają się o nich dość krytycznie.

„...dyrektor Rogowska przedstawiła (…) merytoryczną propozycję realizacji trzeciej transzy z Porozumienia z 2018 roku: 100 zł w formie dodatku (zamiast zapisanych w Porozumieniu 250 zł). (…) Związki zawodowe są zaskoczona tą propozycją i formą realizacji porozumienia. Odbiega ona od naszego wyobrażenia, jak powinny być realizowane zapisy Porozumienia z 2018 r.” - napisała w komunikacie Sylwia Rękas, przewodnicząca Zakładowej Organizacji Związkowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy KSW nr 2 w Rzeszowie.

Dyrekcja rzeszowskiego szpitala nie jest jedyną, która jest skonfliktowana z personelem pielęgniarskim z powodu wysokości wynagrodzeń i wypłacania dodatków. Decyzją dyrektora Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kaliszu wszystkie pielęgniarki i położne posiadające wyższe wykształcenie na poziomie magisterskim oraz specjalizację zostały przesunięte do grupy 8, a zatem nie otrzymają wzrostu wynagrodzenia zasadniczego. Pielęgniarki stanowczo przeciwko temu zaprotestowały.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Kaliskie pielęgniarki z wyższym wykształceniem skarżą się na "degradację płacową"

Źródło: Nowiny.24

Źródło: Puls Medycyny

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.