Pielęgniarki, położne, lekarze i fizjoterapeuci wśród zawodów deficytowych

EG
opublikowano: 13-05-2019, 13:43

Mimo deklaracji Ministerstwa Zdrowia i różnorodnych działań podjętych przez resort w celu załagodzenia kadrowego kryzysu w polskiej służbie zdrowia w opublikowanej przez Barometr Zawodów prognozie na 2019 rok zawody lekarza, pielęgniarki, położnej oraz fizjoterapeuty zostały wymienione jako deficytowe.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

Barometr Zawodów sprawdzający dostępność pracowników w poszczególnych sektorach gospodarki i grupach zawodowych na poziomie ogólnopolskim publikowany jest od czterech lat. Jeśli chodzi o branżę medyczną jako zawód trwale deficytowy autorzy uznali pielęgniarkę. W prognozie na 2019 r. obok pielęgniarki i położnej jako deficytowe uznane zostały także zawody lekarza i fizjoterapeuty. To zmiana względem zeszłego roku, ponieważ oba te zawody w 2018 r. określano jako zrównoważone.

„Deficyt lekarzy wiąże się z limitami przyjęć na studia medyczne, długą ścieżką dojścia do zawodu oraz migracjami (zagranicznymi lub do dużych miast) wykwalifikowanych specjalistów. Deficyt pielęgniarek i położnych wynika z niechęci młodych do podejmowania kształcenia w zawodzie, braku aktualnych uprawnień u osób, które miały dłuższą przerwę w wykonywaniu zawodu oraz odejść na emeryturę doświadczonych pracowników” – uzasadniają autorzy raportu.

Brakować ma także opiekunów osób niepełnosprawnych.

Wyniki Barometru Zawodów pod znakiem zapytania stawiają zapewnienia Ministerstwa Zdrowia, które od dawna podkreśla jak istotne jest dla resortu inwestowanie w kadry oraz wskazuje, że liczba lekarzy i pielęgniarek w systemie stale się zwiększa. Poprawie sytuacji kadrowej miały sprzyjać wzrost wynagrodzeń, polepszenie warunków pracy i zwiększanie limitu miejsc na kierunkach pielęgniarskim oraz lekarskim. 

Od 2015 r. zwiększyła się liczba uczelni, które kształcą pielęgniarki – w 2014 r. w Polsce były 74 szkoły, które prowadziły studia na kierunku pielęgniarstwo, w 2018 r. już 93 – informowała w połowie kwietnia Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych.

O skomplikowanych relacjach środowiska pielęgniarek i położnych z Ministerstwem Zdrowia, przedstawicielami innych zawodów medycznych i dyrektorami szpitali, zwłaszcza w kontekście nowych norm zatrudnienia i porady pielęgniarskiej jako odrębnego świadczenia, porozmawiamy w programie „Oblicza Medycyny” z Zofią Małas – dyplomowaną pielęgniarką i prezesem Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Lepsze wynagrodzenia silniej wiązałyby lekarzy i personel medyczny z podstawowym miejscem pracy

Źródło: Puls Medycyny

Podpis: EG

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.