OZZPiP o niepewnych podwyżkach w ochronie zdrowia i “promowaniu” personelu niemedycznego

Jacek Wykowski/OZZPiP
opublikowano: 23-11-2021, 14:30

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych opublikował komunikat ws. stanowiska Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia z 5 listopada 2021 r. dotyczącego wzrostu wynagrodzeń medyków i podpisanego przez Ministerstwo Zdrowia.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych ocenia, że podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca 2022 r. nie są gwarantowane.
For. Jacek Wykowski

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych dokonał analizy stanowiska Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia z 5 listopada 2021 r., podpisanego przez Ministerstwo Zdrowia, dwie centrale związkowe (NSZZ „Solidarność” i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych) oraz organizacje pracodawców.

Podwyżki dla medyków od 1 lipca 2022 r. nie są pewne?

Jak pisze OZZPiP o “szumnie ogłoszonym” w mediach jako „porozumienie” “rzekomym” wzroście od 1 lipca 2022 r. wynagrodzeń pracowników systemu ochrony zdrowia, podwyżki nie są pewne. Dlaczego?

“Jak zapisano w tym stanowisku, wszystko będzie zależało od - cytat - „realiów społeczno-politycznych” - podkreśla Związek.

Przypomina też, że w tym samym Zespole 17 marca 2021 roku podpisano już jedno stanowisko, oceniane przez MZ - jak dodaje OZZPiP - jako „bardzo dobre” dla pracowników medycznych.

Stanowisko to “stało się podstawą wprowadzenia w życie od 1 lipca 2021 r. nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego” - pisze OZZPiP (...). Podkreśla, że w odpowiedzi na krzywdzące zapisy tej właśnie ustawy 40 tysięcy pracowników (w tym ponad 20 tysięcy pielęgniarek i położnych) wzięło udział w manifestacji 11 września 2021 r. w Warszawie.

Pielęgniarki o “promowaniu” personelu niemedycznego

OZZPiP ocenia, że rozwiązania płacowe zawarte w stanowisku na chwilę obecną “są tylko propozycjami Zespołu Trójstronnego”. “Nie jest niczym zagwarantowany ostateczny kształt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników ochrony zdrowia czy zawartych w niej współczynników pracy” - czytamy w komunikacie.

“Oznacza to, że krzywda wyrządzona zmianami od 1 lipca br. grupie ponad 100 tys. pielęgniarek i położnych będzie trwała co najmniej do lipca 2022 r., pomimo, że organizacje zrzeszone w Komitecie protestujących pracowników ochrony zdrowia, w tym OZZPiP, wnioskowały o zniesienie tych niesprawiedliwych różnic w trybie natychmiastowym” - pisze Związek.

Zdaniem OZZPiP, w stanowisku Zespołu Trójstronnego mimo, że proponuje się podwyższenie współczynników pracy, nie ma żadnej pewności, iż uwzględnione zostaną posiadane przez pracowników kwalifikacje zdobyte podczas lat kształcenia.

OZZPiP pisze także o “propozycji nieproporcjonalnego wzrostu wynagrodzenia pracowników działalności podstawowej z wymaganym wykształceniem wyższym” (współczynnik pracy 1,0). Tej grupie - zdaniem Związku - proponuje się wyższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze niż pracownikom medycznym posiadającym również wykształcenie wyższe (0,94).

"Odnosimy wrażenie, że (...) ostatnie i obecne zmiany ustawy idą w kierunku "promowania" personelu niemedycznego" - czytamy.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Bukiel: mamy poparcie prezydenta i premiera, minister zdrowia chyba nam nie odmówi

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.