OZZPIP autorem ustawy dyskryminującej pielęgniarki i położne? “Dość manipulacji medialnych na temat naszego związku”

OZZPIP nigdy nie był twórcą siatki płac, nie zaakceptował obecnego kształtu ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia oraz aktualnego podziału grup zawodowych i wielokrotnie wnosił o ich zmianę - zaznaczył Związek w odpowiedzi na doniesienia medialne na swój temat.

25 sierpnia Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wydał oświadczenie w odpowiedzi na “pojawiające się materiały medialne, które wypaczają obraz działalności organizacji i dotychczasowych rozmów z Ministerstwem Zdrowia”.

– Stanowczo oświadczamy, że pojawiające się zmanipulowane informacje na portalu pielęgniarek i położnych są próbą zdegradowania roli Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz jawną prowokacją mającą na celu osłabienie protestu zaplanowanego na 11 września 2021 r. i wpisują się w negatywną narrację Ministerstwa Zdrowia wobec naszego Związku - zaznaczyła w oświadczeniu Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.

OZZPIP jest “autorem ustawy dyskryminującej pielęgniarki i położne” - tak twierdzi portal pielęgniarek i położnych

Chodzi o artykuły Ogólnopolskiego Portalu Pielęgniarek i Położnych, m.in. o te pt. “Związek pielęgniarek podpisał siatkę płac” z 23 sierpnia oraz “Związek pielęgniarek pogwałcił Kodeks pracy” z 25 sierpnia, w których napisano, że OZZPIP jest “autorem ustawy dyskryminującej pielęgniarki i położne”.

Jak wynika z artykułów, Ogólnopolski Związek Pielęgniarek i Położnych podpisał się pod siatką płac pracowników ochrony zdrowia, autorstwa związków zawodowych, zrzeszonych w tzw. Porozumieniu Zawodów Medycznych (PZM). Te związki wypracowały obywatelski projekt ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Jego załącznik stanowiła siatka płac pielęgniarek i położnych. Wg autora artykułu OZZPiP podpisał i firmował podział pielęgniarek na:

1. pielęgniarka i położna bez specjalizacji,

2. pielęgniarka i położna ze specjalizacją,

3. pielęgniarka i położna z tytułem magistra ze specjalizacją.

“Dlaczego związek pielęgniarek promował podział pielęgniarek, który nie brał pod uwagę doświadczenia zawodowego. Dlaczego związek agitował pielęgniarki za projektem siatki płac, która nie ma nic wspólnego z realiami wykonywania praktyki pielęgniarskiej” - pyta autor artykułu?

PRZECZYTAJ TAKŻE: Ratownicy medyczni dołączają do protestu pracowników ochrony zdrowia

OZZPIP: dość manipulacji medialnych na temat naszego związku

W oświadczeniu zaznaczono, że OZZPIP nigdy:

• nie był twórcą siatki płac do ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych;
• nie zaakceptował rządowych projektów ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych;
• nie zaakceptował obecnego kształtu ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych;
• nie zaakceptował aktualnego podziału grup zawodowych i wielokrotnie wnosił o ich zmianę.

Ponadto OZZPIP zaznaczył, że Ministerstwo Zdrowia nigdy nie wyjaśniło, w jaki sposób ustaliło współczynniki pracy pielęgniarek i położnych w swoich projektach.

“Organizacjami, które OD POCZĄTKU AKCEPTOWAŁY WSZYSTKIE projekty rządowe dot. najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia są: NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) i organizacje pracodawców“ - podkreślono.

Dodano, że “publikowanie lub powielanie nieprawdziwych informacji wprowadzających w błąd bądź przywoływanie faktów, które obecnie nie mają miejsca w ramach rozmów przedstawicieli Związku ze stroną rządową, spotka się z reakcją i spowoduje podjęcie zdecydowanych kroków prawnych”.