Od redaktora: Traktujmy to personalnie

Krzysztof Jakubiak
01-02-2017, 00:00

Wielu historyków, zwłaszcza lewicowych, skupia się na analizowaniu procesów ekonomicznych lub społecznych, uznając, że niezależnie od silnych indywidualności pewne zdarzenia i procesy były nieuniknione. Także w różnych firmach i instytucjach można usłyszeć opinie, że nie ma osób niezastąpionych, zwłaszcza po przeprowadzeniu zmian kadrowych.

Eksperci od teorii zarządzania często podkreślają wagę pracy zespołowej, która pozwala uniezależnić powodzenie biznesowe firmy od jednego lidera. Również w polityce niektórzy uważają, że liczy się przede wszystkim program, a ludzi, którzy go wprowadzają w życie można zmieniać niczym przysłowiowe zderzaki w samochodzie. Refleksje o roli jednostki w historii pojawiają się wtedy, gdy obserwujemy jak działa nasz system ochrony zdrowia, oceniając, kto wywiera największy wpływ na dokonujące się zmiany. Centralna instytucja może nie mieć przez rok lub dłużej swojego szefa...
Zobacz dalszą część…

Dostęp do tego i wielu innych artykułów otrzymasz posiadając subskrypcję Pulsu Medycyny

Subskrypcja elektroniczna
  • Nieograniczony dostęp do treści „Pulsu Medycyny” przez 12 miesięcy
  • Kilkadziesiąt tysięcy archiwalnych artykułów
  • E-wydanie „Pulsu Medycyny”
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
124,00 100,81 zł netto
Prenumerata papierowa
  • Nieograniczony dostęp do treści „Pulsu Medycyny” przez 12 miesięcy
  • Kilkadziesiąt tysięcy archiwalnych artykułów
  • E-wydanie „Pulsu Medycyny”
  • Powiadomienia i newslettery o najważniejszych informacjach dnia
  • Papierowe wydanie „Pulsu Medycyny” co dwa tygodnie
178,20 zł 165,00 zł netto

Najważniejsze dzisiaj

Puls Medycyny

Felieton / Od redaktora: Traktujmy to personalnie
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.