NRPiP: wielu dyrektorów szpitali nie chce uwzględniać kwalifikacji posiadanych przez pielęgniarki i położne

KM/NRPiP
opublikowano: 08-08-2022, 12:36

Głównym tematem ostatniego Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych były prace nad taryfikatorem kwalifikacyjnym, który ma być pomocą przy realizacji niedawno znowelizowanej ustawy o wynagrodzeniach.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Mariola Łodzińska, wiceprezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych
Mariola Łodzińska, wiceprezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych
Fot. screenshot/YouTube/Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych

- Tak jak uprzedzaliśmy jeszcze w trakcie procedowania samej ustawy, zaistniał problem, który dotyka przede wszystkim nasze środowisko, a mianowicie wielu dyrektorów szpitali nie chce uwzględniać przy ustalaniu wynagrodzeń kwalifikacji posiadanych przez pielęgniarki i położne – mówi Mariola Łodzińska, wiceprezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Jak podkreśla wiceszefowa NRPiP, jaskrawym przykładem tego problemu są pielęgniarki zatrudnione w systemie ratownictwa medycznego, które z jednej strony nie mogą być zatrudnione bez wymaganej specjalizacji ratunkowej bądź anestezjologicznej, a pomimo tego ich wynagrodzenia są szeregowane do niżej opłacanej grupy bez specjalizacji.

Samorząd pielęgniarek i położnych poinformował, że zostało zaplanowane spotkanie w tej sprawie z wiceministrem zdrowia Piotr Bromberem oraz prezesem NFZ Filipem Nowakiem.

Źródło: NIPiP

ZOBACZ TAKŻE: Kontrowersje wokół ustawy o minimalnych wynagrodzeniach. Pielęgniarki i położne zgłaszają liczne problemy

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.