NIPiP: Musimy zachęcić pielęgniarki i położne do podejmowania pracy w kraju

EG
aktualizacja: 26-06-2018, 13:28

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych ocenia sytuację dotyczącą polskiego pielęgniarstwa i położnictwa jako dramatyczną - współczynnik liczby pielęgniarek i położnych na 1 tys. mieszkańców wynosi średnio jedynie 5,2. NIPiP rekomenduje m.in. wdrożenie zachęt dla absolwentów pielęgniarstwa i położnictwa do podejmowania pracy w zawodzie na terenie Polski.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

Według danych NIPiP jedynie 60 proc. osób z dyplomem pielęgniarki i położnej decyduje się na pracę w kraju. Oznacza to, że już w 2033 roku braki kadrowe w tych zawodach sięgną 169 tysięcy wakatów. NIPiP alarmuje, że aby zachować ciągłość pokoleń studia na tym kierunku w latach 2018-2033 powinno rocznie kończyć 13 tysięcy osób. 

System kształcenia pielęgniarek i położnych w Polsce realizowany jest zgodnie z zasadami Procesu Bolońskiego
Zobacz więcej

System kształcenia pielęgniarek i położnych w Polsce realizowany jest zgodnie z zasadami Procesu Bolońskiego

iStock

Szansy na poprawę sytuacji zawodowej przyszłych pielęgniarek i położnych, a co za tym idzie zniechęcenie ich do wyjazdu zagranicę, NIPiP upatruje we wdrożeniu programu stypendialnego dla  studentów ostatnich lat oraz absolwentów. Warto również, jak zauważa, wspierać system kształcenia podyplomowego, przede wszystkim przez wzgląd na pacjentów.

„Pielęgniarki i położne to w pełni wyspecjalizowany, samodzielny zawód medyczny. Jeśli tym specjalistom system nie zaoferuje wytyczonej ścieżki awansu zawodowo – finansowego adekwatnego do kwalifikacji – nie zdołamy zapewnić uzupełnienia kadry zawodowej, co jest niezbędne dla zapewnienia bezpieczeństwa starzejącego się społeczeństwa” – mówi Zofia Małas, Prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Jakie są rekomendacje NIPiP dotyczące poprawy warunków zatrudnienia i systemu kształcenia pielęgniarek i położnych?

  • Ustalenie minimalnych progów zatrudnienia oraz kwalifikacji pielęgniarek i położnych w placówkach medycznych na wszystkich typach oddziałów;
  • Likwidacja jednoosobowych obsad pielęgniarskich i położniczych;
  • Wprowadzenie zawodu asystenta medycznego w większej ilości placówek; 
  • Dokonanie nowelizacji standardów kształcenia dla kierunków pielęgniarstwo i położnictwo na studiach pierwszego i drugiego stopnia;
  • Poprawę warunków płacowych;
  • Wdrożenie informatyzacji.

 

Źródło: Puls Medycyny

Podpis: EG

Najważniejsze dzisiaj
Puls Medycyny
Inne / NIPiP: Musimy zachęcić pielęgniarki i położne do podejmowania pracy w kraju
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.