NIL o minimalnych wynagrodzeniach lekarzy: nieadekwatnie niskie w odniesieniu do kompetencji

Tylko do 19 kwietnia można zgłaszać uwagi do projektu ustawy o najniższych wynagrodzeniach pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Wyliczane na ich podstawie wynagrodzenia mają obowiązywać od 1 lipca 2022 r.

Ile mają wynosić pensje lekarzy specjalistów?

Lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją (pierwsza kwota/współczynnik pracy dotyczy lekarza, lekarza dentysty specjalisty; druga lekarza, lekarza dentysty z I stopniem specjalizacji):

• obecny współczynnik pracy - 1,31; 1,2
• obecne gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze - 6769,39 zł; 6200,96 zł
• uzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. - 1,45
• gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. - 8 210,67 zł
• o ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 (porównanie) - 1441,28 zł; 2009,70 zł

Szczegółowe kwoty tutaj.

Ile zdaniem lekarzy powinno wynosić ich minimalne wynagrodzenie?

W jaki sposób do zwartych w projekcie współczynników odniosła się Naczelna Izba Lekarska? Zdaniem lekarskiego samorządu proponowane w projekcie współczynniki prowadzą do spłaszczania poziomu wynagradzania w poszczególnych grupach zaszeregowania. Według NIL poziom wynagrodzeń nie będzie oddawał rzeczywistych różnic w poziomie kompetencji.

- Postulowany od wielu lat przez samorząd lekarski poziom minimalnego wynagrodzenia lekarzy i lekarzy dentystów ze specjalizacją to trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, tymczasem projekt przewiduje dla tych osób współczynnik o ponad połowę niższy. Samorząd lekarski oczekuje ustawowego określenia szybkiej ścieżki dojścia do oczekiwanych poziomów minimalnego wynagradzania lekarzy i lekarzy dentystów na poziomie 3-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dla lekarzy i lekarzy dentystów specjalistów oraz 2,5-krotności dla lekarzy i lekarzy dentystów w trakcie specjalizacji, przy czym obecnie wynagrodzenie lekarzy i lekarzy dentystów specjalistów nie powinno być niższe niż 2-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia - wskazuje NIL w najnowszym stanowisku.

Pracodawcy będą wykorzystywać zapisy ustawy

Jak dodaje NIL, zawarte w projekcie współczynniki nie oddają poziomu wynagrodzeń na jaki “umówili się” lekarze rezydenci w 2018 r., podpisując porozumienie z Ministerstwem Zdrowia, które zakończyło głośny protest głodowy. To różnica tym bardziej odczuwalna, że koszty życia rosną wraz z inflacją. A to nie jedyny mankament nowego projektu.

- Przewidziany w projekcie obowiązek przypisania pracowników do danej kategorii zaszeregowania rodzi obawy, że pracodawcy mogą dążyć do przesuwania pracowników niebędących lekarzami do niższych kategorii zaszeregowania obniżając wymagania dla danego stanowiska pracy. Zaszeregowanie do danej kategorii wynagradzania w przypadku zawodów medycznych powinno opierać się na kryterium kwalifikacji posiadanych przez pracownika, a nie wymaganych na danym stanowisku przez pracodawcę - zauważa NIL.

Co więcej, zdaniem Izby, nieprecyzyjnie zostały wskazane źródła ewentualnych podwyżek, co każe przypuszczać, że ich kosztami zostaną obarczone podmioty lecznicze.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Dyrektor Kopiec: NFZ nie oferuje szpitalom żadnego wsparcia, tylko dorzuca obowiązków