NIL: kierownik działu preparatyki powinien mieć przynajmniej 6-miesięczny staż pracy

EG/NIL
opublikowano: 08-04-2022, 14:33

Samorząd lekarski stoi na stanowisku, że zaproponowane przez MZ przepisy zanadto rozluźniają wymogi stawiane przed osobami ubiegającymi się o stanowisko kierownika działu preparatyki.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Zdaniem NIL na stanowisku kierownika działu preparatyki powinni być zatrudnieni lekarze lub diagności laboratoryjni.
iStock

Chodzi o projekt rozporządzenia w sprawie określenia kwalifikacji i stażu pracy wymaganych od osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi oraz wykazu stanowisk w poszczególnych działach i pracowniach tych jednostek.

NIL: braki kadrowe to nie wymówka

Zawarte w projekcie zapisy umożliwiają objęcie stanowiska kierownika działu preparatyki przez osobę posiadającą dyplom magistra w zakresie mikrobiologii, biologii lub biotechnologii.

“Braki kadrowe (...) nie mogą uzasadniać wprowadzenia możliwości objęcia stanowiska kierownika działu preparatyki przez osoby posiadające dyplom magistra w zakresie nauk przyrodniczych, w tym zaledwie w okresie wymaganego stażu pracy w zawodzie jedynie minimum 6 miesięcy w tym dziale. Natomiast w przypadku działu zapewnienia jakości możliwością objęcia stanowiska kierownika przez osobę posiadającą prawo wykonywania zawodu farmaceuty wraz z posiadaniem przez nią tytułu specjalisty zgodnego z profilem tego działu” - ocenia samorząd lekarski.

Zdaniem NIL na stanowisku kierownika tego działu powinni być zatrudnieni lekarze lub diagności laboratoryjni.

Ile powinien wynosić staż pracy?

“Lekarz na stanowisku kierownika tego działu powinien mieć postawione wymaganie uzyskania specjalizacji w określonym przedziale czasu np. do 6 lat od powołania go na stanowisko kierownika. Staż pracy w tym dziale powinien być dłuższy, ponieważ 2 miesiące nie dają nawet orientacji w zakresie zadań działu zapewnienia jakości oraz ich złożoności. Proponuje się wprowadzenie okresu co najmniej 6 miesięcy, optymalnie 2 lat stażu pracy w tym dziale” - podkreśla samorząd w najnowszym stanowisku.

W przypadku kierownika działu dawców NIL proponuje, by staż pracy wynosił minimum 12 miesięcy.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Testy antygenowe w koszyku lekarza rodzinnego. “Nikt ze środowiskiem lekarskim niczego nie konsultował”

Źródło: Puls Medycyny

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.