Niedzielski: będzie możliwość rozstania się z niezaszczepionym pracownikiem podmiotów leczniczych

W ustawie o weryfikacji szczepień przez pracodawcę znajdzie się postulat obowiązku szczepień w podmiotach leczniczych. Nie ma w niej katalogu kar, ale będzie możliwość rozstania się z niezaszczepionym pracownikiem podmiotów leczniczych – poinformował 6 listopada w RMF FM minister zdrowia Adam Niedzielski.

Weryfikacja szczepień w miejscu pracy: minister o szczegółach

Szef resortu zdrowia, pytany o zapowiedź projektu ustawy dotyczącej możliwości weryfikowania przez pracodawców zaszczepienia się przez pracownika przeciw koronawirusowi, odparł, że w jego opinii takie rozwiązanie byłoby znacznie bardziej skuteczne niż certyfikaty szczepień. Podkreślił, że dzięki temu pracodawca będzie mógł zarządzać pracownikami w zależności od stopnia ryzyka zakażenia i transmisji.

– To rozwiązanie, które jest tutaj proponowane, jest moim zdaniem najlepsze ze względu na to, że odwołuje się do takiego poczucia odpowiedzialności, które jest bardzo ważne przy wykonywaniu obowiązków służbowych - mówił szef MZ.

Życzyłbym sobie by pracownicy systemu ochrony zdrowia nie musieli być ciągani przymusem do szczepienia, tylko by dawali przykład i szczepili się z własnej woli. Na całe szczęście, większość z nas faktycznie tak robi.

— Szymon Suwała M.D. (@lekarzsuwala) November 8, 2021

Niedzielski ocenił, że nie jest to rodzaj segregacji, lecz zwiększenie ochrony i bezpieczeństwa pracowników.

Wyraził nadzieję, że rozwiązanie to wejdzie w życie jeszcze w tym roku.

Niezaszczepieni pracownicy podmiotów leczniczych stracą pracę?

Minister zdrowia zapewniał, że to pracodawcy namawiają rząd do przekazania im takich uprawnień. - Jest m.in. postulat w tej ustawie, żeby w podmiotach leczniczych kierownicy podmiotów mogli wprowadzać np. obowiązek szczepienia - poinformował Niedzielski.

Dopytywany, jakich placówek mógłby dotyczyć obowiązek szczepień, odparł, że podmiotów leczniczych, w tym szpitali czy hospicjów.

Szef MZ pytany, czy w sytuacji odmowy zaszczepienia się dana osoba będzie musiała pożegnać się z zawodem, odparł: - Prawdopodobnie tak.

– Rozwiązanie mówi o obowiązku, tam nie ma katalogu kar. To będzie prawdopodobnie możliwość rozstania się z pracownikiem - dodał Niedzielski.

Niezaszczepiony pracownik na Łotwie: zwolnienie lub praca zdalna

Minister zdrowia zapowiedział wspomniany projekt ustawy już w poniedziałek (1 listopada). Projekt ma pozwolić pracodawcy na weryfikację tego, czy pracownik jest zaszczepiony. Według Niedzielskiego ma on zostać skierowany pod obrady rządu i trafić prawdopodobnie na najbliższe posiedzenie Sejmu.

Regulacji szczepień przeciw koronawirusowi w zakładach pracy podjęła się już m.in. Łotwa. Parlament łotewski w piątek przyjął ustawę, która umożliwia przedsiębiorcom zwalnianie pracowników odmawiających zaszczepienia się przeciw COVID-19 bądź przejścia na pracę zdalną. W kraju w pełni zaszczepionych jest ok. 61 proc. dorosłych, przy średniej unijnej 75 proc. Nowe zasady wejdą w życie 15 listopada. Nie obejmą osób, które ze względów medycznych nie mogą przyjąć szczepionki przeciw COVID-19, ani tych, które niedawno przeszły tę chorobę.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Prof. Zajkowska: wśród pracowników szkół zbyt dużo osób jest niezaszczepionych

Konfederacja zaprasza przed Sejm. Protest przeciw szczepionkowej "segregacji pracowników"