Zdrowie
Urlop na rezydenturze
Opublikowano:
Jestem lekarzem na rezydenturze. W szpitalu obowiązuje ustawa wewnętrzna, która przyznaje prawo do urlopu profilaktycznego po roku pracy. Dyrektor szpitala nie chce udzielać nam tego urlopu, bo jako rezydenci jesteśmy zatrudnieni na czas określony, a urlop ten przysługuje wyłącznie pracownikom zatrudnionym na czas nieokreślony. Czy jest to zgodne z prawem? - pyta czytelniczka. Kwestię omawia ekspert prawny Pulsu Medycyny i Pulsu Farmacji Sławomir Molęda.
Czytaj więcej o:
Archiwum PM
Mianem "urlopu profilaktycznego" określa się zazwyczaj dodatkowy urlop wypoczynkowy, który przyznawany jest ze względu na pracę szczególnie uciążliwą albo wykonywaną w warunkach szkodliwych dla zdrowia. Prawo do takiego urlopu nie wynika z przepisów powszechnie obowiązujących, więc nie przysługuje wszystkim pracownikom, którzy pracują w warunkach szkodliwych. Może wynikać z przepisów szczególnych, jak np. w odniesieniu do funkcjonariuszy Służby Więziennej, którym dodatkowy urlop przysługuje z tytułu służby w szpitalach i na oddziałach dla chorych na gruźlicę i choroby płuc oraz pododdziałach zakaźnych dla nosicieli wirusa HIV.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Udostępnij artykuł: