OZZL: to dyskryminacja lekarzy

Lekarze uważają, że przepisy art.32j ustawy o ZOZ, ustanawiające definicję „dyżuru medycznego”, jako pojęcia odrębnego od pojęcia „pracy w godzinach nadliczbowych”, w tym zakresie, w jakim wyłączają czas dyżuru z limitu godzin nadliczbowych (o których mowa w art. 151 §3 kodeksu pracy) są niezgodne z konstytucyjną zasadą równości obywateli i zakazem dyskryminacji (art. 32 Konstytucji) przez to, że pozwalają na nieobjęcie lekarzy pełniących dyżury medyczne powszechnie obowiązującym limitem rocznym godzin nadliczbowych i powodują przez to faktyczne zwiększenie tygodniowej normy czasu pracy dla lekarzy do 48 godzin.„Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi w Polsce 40 godzin.