Niektórzy lekarze obcokrajowcy czują się dyskryminowani przez kolegów

Znowelizowany kodeks pracy zakazuje nierównego traktowania pracownika, m.in. ze względu na rasę, narodowość oraz pochodzenie etniczne. Przy podpisywaniu umów o pracę i ich rozwiązywaniu, ustalaniu warunków zatrudnienia, awansach czy dostępie do szkoleń cudzoziemcy powinni być więc traktowani tak samo jak Polacy. Pracownikowi, któremu uda się udowodnić, że był dyskryminowany, należy się odszkodowanie, nie niższe niż minimalne wynagrodzenie, czyli obecnie 824 zł.Lekarz pochodzenia arabskiego, mieszkający od 14 lat w naszym kraju, spotkał się z przejawami dyskryminacji na uczelni, gdzie robi doktorat, i w zakładzie, w którym rozpoczął specjalizację.