Zdrowie
Komu i kiedy należy się ?trzynastka?
Opublikowano:
Wypłata nagrody lub premii rocznej, czyli tzw. trzynastki dla pracowników ZOZ-u zależy od rodzaju zakładu i obowiązujących w tym zakresie przepisów oraz wewnętrznych postanowień płacowych zawartych w układach zbiorowych pracy lub regulaminach wynagradzania.
Czytaj więcej o:
Archiwum PM
Wypłata nagrody lub premii rocznej, czyli tzw. trzynastki dla pracowników ZOZ-u zależy od rodzaju zakładu i obowiązujących w tym zakresie przepisów oraz wewnętrznych postanowień płacowych zawartych w układach zbiorowych pracy lub regulaminach wy
W niesamodzielnych ZOZ-ach publicznych prowadzonych w formie jednostki budżetowej lub zakładu budżetowego prawo do trzynastki reguluje ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Po przepracowaniu całego roku kalendarzowego pracownik dostaje pełną trzynastkę w wysokości 8,5 proc. sumy wynagrodzeń otrzymanych w ciągu roku. Przepracowanie co najmniej pół roku uprawnia do trzynastki proporcjonalnej do okresu przepracowanego.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Wszystkie artykuły bez ograniczeń
Brak ukrytych opłat
Rejestracja w 1 minutę
Masz już konto? Zaloguj się
Udostępnij artykuł: