Lipcowe podwyżki dopiero w sierpniu i to w formie rat? Dyrektor szpitala tłumaczy

• Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach weszła w życie 1 lipca 2022 r.

• W związku ze wzrostem kosztów świadczeń zdrowotnych prezes AOTMiT otrzymał zlecenie wydania rekomendacji w sprawie zmiany sposobu lub poziomu finansowania tych świadczeń

• MZ przyjęło wariant, który wiąże się ze wzrostem wydatków płatnika o 18,5 mld zł w okresie 12 miesięcy od wejścia w życie ustawy o wynagrodzeniach, co stanowi 22,4 proc. wartości umów NFZ

• Szef ostrowieckiego szpitala zwraca uwagę, że rekompensata, która ma pokryć koszty wzrostu wynagrodzeń to za mało, by szefowie placówek medycznych mogli być spokojni o ich kondycję finansową

Minister zdrowia zatwierdził rekomendację Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji dotyczącą nowej wyceny świadczeń w związku z wejściem w życie od 1 lipca ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w podmiotach leczniczych. Nowe wyceny to dla NFZ koszt ponad 18 mld zł w okresie 12 miesięcy, co stanowi 22,4 proc. wartości umów NFZ.

Dyrektor szpitala o “niekomfortowej sytuacji wobec pracowników”

Czy zapowiadany wzrost wartości umów pozwoli dyrektorom szpitali na finansowy oddech?

– Trudno jednoznacznie stwierdzić. W chwili obecnej czekam na propozycję aneksu do umowy. Póki co poruszamy się w obszarze spekulacji, robimy symulacje, jesteśmy również w stałym kontakcie z dyrektorami innych szpitali. Liczę na to, że wspomniana rekompensata w pełni pokryje oczekiwania zespołu. W przypadku naszego szpitala podwyżki wynagrodzeń dotyczą niemal 1000 zatrudnionych w nim osób - mówi w rozmowie z Pulsem Medycyny Tomasz Kopiec, dyrektor Wielospecjalistycznego Szpitala w Ostrowcu Świętokrzyskim.

– Nauczony doświadczeniem jestem bardzo ostrożnym optymistą. Dlaczego? Pracuję w systemie ochrony zdrowia od 20 lat i wiem, że nigdy nie jest tak dobrze i tak optymistycznie, jak wynika to z pierwotnych zapowiedzi. W tej chwili komunikat mówi, że środki na wynagrodzenia zostaną przekazane szpitalom po 10 sierpnia. Już ten właśnie fakt stawia nas w niekomfortowej sytuacji wobec pracowników, którym będziemy musieli wypłacić lipcowe wynagrodzenia w sierpniu, zapewne w formie rat – komentuje.

Szpitale “dobija” galopująca inflacja

Szef ostrowieckiego szpitala zwraca uwagę, że rekompensata, która ma pokryć koszty wzrostu wynagrodzeń, to za mało, by szefowie szpitali mogli być spokojni o kondycję jednostek, którymi kierują

– Dane statystyczne nie pozostawiają złudzeń: polskie szpitale pogłębiają zadłużenie. Dziś jesteśmy przekonywani, że wzrosły nakłady na ochronę zdrowia, jednak skoro w większości wypadków ta rekontra będzie pokrywała wynagrodzenia, to jak można mówić o faktycznym wzroście nakładów na ten sektor? Z punktu widzenia faktycznych potrzeb to zdecydowanie za mało. Są rezerwy z ubiegłego budżetu, sięgające 11 mld zł i dziwię się, że te pieniądze nie trafiają do systemu - mówi.

Dodaje, że sytuację pogarsza galopująca inflacja. - Tylko w naszym szpitalu mamy, miesiąc do miesiąca, wzrost kosztów zakupu energii elektrycznej o 100 tys. zł. W skali roku jest to kwota 1,2 mln zł! Czym mamy zrekompensować ten wzrost wydatków? Bo na to nie otrzymamy żadnych środków. A zakup energii i materiałów wynosi w szpitalu ponad 20 proc. Nam udało się co prawda spaść poniżej tego progu, jednak wiem, że są szpitale, w których ta pozycja w zestawieniu wydatków przekracza 22-23 proc. – podsumowuje Tomasz Kopiec.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Dyrekcja szpitala w Poznaniu: lekarze chcą 45 tys. brutto miesięcznie, to niemoralne

Podwyżki w ochronie zdrowia 2022: jak czytać ustawę i kogo obowiązuje?