Lekarze
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę działaczowi związkowemu w podmiocie leczniczym
Opublikowano: Aktualizacja:
Prawo działacza związkowego do ochrony trwałości stosunku pracy nie ma charakteru bezwzględnego. Adobe Stock
Pracownicy zatrudnieni na umowy o pracę w podmiotach leczniczych, będący jednocześnie działaczami związkowymi, są objęci szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, przewidzianą w przepisach ustawy o związkach zawodowych. Zdarzają się jednak przypadki, gdy ta ochrona nie służy zagwarantowaniu niezależności pracownika w wykonywaniu zadań związkowych, lecz wyłącznie uniemożliwieniu pracodawcy zasadnego rozwiązania umowy o pracę. W takich sytuacjach często pojawia wątpliwość, czy możliwe jest wypowiedzenie umowy pracownikowi – działaczowi korzystającemu z ochrony.
radca prawny Marcin Andrzejewicz; aplikant radcowski Łukasz Dębicki
Artykuł 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (dalej jako: u.z.z.) gwarantuje działaczom związkowym ochronę trwałości stosunku pracy.
Głównym celem tejże ochrony jest umożliwienie pracownikom — członkom związków zawodowych podejmowanie działań zmierzających do realizacji celów, dla których dana organizacja została powołana, tj. do obrony praw pracowników, ich interesów zawodowych i socjalnych.
Odblokuj pełny dostęp. Za darmo!
Czytaj więcej
Klencki o zmianach w rezydenturach: Nie chcemy zrobić z lekarzy „chłopów pańszczyźnianych”
Kształcenie
Zarzut, że chcemy zrobić z rezydentów „chłopów pańszczyźnianych”, jest daleko idącym uproszczeniem – mówi „Pulsowi Medycyny” Mariusz Klencki, dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych w Ministerstwie...
Udostępnij artykuł: