Jak ZUS będzie walczył z “lewymi” zwolnieniami? Znamy nowe uprawnienia

  • Katarzyna Lisowska
opublikowano: 03-01-2022, 11:55

Przedstawiciele ZUS nie będą odwiedzać sąsiadów osób przebywających na zwolnieniu lekarskim i prosić o informacje na ich temat. Zakład nie będzie też mógł wystąpić do operatora sieci komórkowej ani banku o informacje na temat ich klientów - prostuje medialne doniesienia ZUS. Jakie uprawnienia zyskali inspektorzy w roku 2022?

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Przedstawiciele ZUS będą mogli zbierać więcej informacji pozwalających do sprawdzania L4.
Fot. iStock

Jak przypomina Paweł Żebrowski, rzecznik ZUS, nowe przepisy, które wynikają ze znowelizowanej 24 czerwca 2021 r. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, obowiązują od 1 stycznia 2022 r.

W przestrzenni medialnej pojawiły się doniesienia, że sąsiedzi lub znajomi mogą być pytani przez ZUS, czy w trakcie trwania L4 chorujący nie wykonywał niedozwolonych w tym czasie czynności. Ponoć możliwa miała być też kontrola logowania telefonu czy sprawdzenie w biurze podróży, czy taka osoba nie przebywa na wycieczce. Doniesienia te dementuje rzecznik ZUS.

Nowe uprawnienia ZUS

- Nowe przepisy nie dają przedstawicielom ZUS uprawnień do pozyskiwania informacji o klientach banków czy sieci komórkowych, przedstawiciele ubezpieczyciela nie będą też zbierać informacji o przebywających na zwolnieniach od ich sąsiadów. W ustawie zostały natomiast doprecyzowane kwestie związane z przekazywaniem informacji do ZUS - wyjaśnia portalowi pulsmedycyny.pl rzecznik.

Jakie konkretnie? Od 1 stycznia 2022 r. ZUS będzie uprawniony do pozyskiwania danych i informacji w zakresie niezbędnym do ustalenia prawa do zasiłków, ich wysokości, podstawy wymiaru oraz do ich wypłat od ubezpieczonych oraz płatników składek.

Jak tłumaczy Żebrowski, obecnie brak pełnej i rzetelnej informacji i dokumentacji od płatników składek lub ubezpieczonych utrudnia ustalanie prawa do zasiłków, ich terminową wypłatę oraz ich weryfikację. Dotychczas - wskazuje - zdarzały się sytuacje, że płatnicy składek lub ubezpieczeni, powołując się na brak podstawy prawnej do udostępnienia danych, odmawiali przekazywania informacji lub dokumentów.

Dane pozyskiwane od różnych pracodawców

Nowy przepis ma być skutecznym narzędziem, który przyczyni się do pozyskiwania od płatników składek i ubezpieczonych danych koniecznych do przyznania prawa i wypłaty świadczenia z ubezpieczeń społecznych bądź ich weryfikacji. Chodzi o potwierdzenie okoliczności zawartych w oświadczeniach składanych przez ubezpieczonych w celu ustalenia prawa do zasiłku, ustania prawa do świadczeń, wstrzymania ich wypłaty lub ustalenia okoliczności związanych z prawidłowością wykorzystywania zwolnień od pracy.

Prawo w medycynie
Newsletter przygotowywany przez radcę prawnego specjalizującego się w zagadnieniach prawa medycznego
ZAPISZ MNIE
×
Prawo w medycynie
Wysyłany raz w miesiącu
Newsletter przygotowywany przez radcę prawnego specjalizującego się w zagadnieniach prawa medycznego
ZAPISZ MNIE
Administratorem Twoich danych osobowych będzie Grupa Rx sp. z o.o. Klauzula informacyjna w pełnej wersji dostępna jest tutaj

- Chodzi na przykład o sytuacje, kiedy osoba zatrudniona u dwóch pracodawców przebywa na zwolnieniu lekarskim. ZUS będzie mógł pozyskać informacje, czy ubezpieczony wykorzystując zwolnienie lekarskie w jednej firmie, nie pracował w tym samym czasie u drugiego pracodawcy - podsumowuje rzecznik ZUS.

Skala nadużyć jest spora

Przypomnijmy, że ZUS ma prawo i obowiązek badać kwestie orzekania o czasowej niezdolności do pracy. W ramach kontroli może też skierować pacjenta na badanie do lekarza orzecznika oraz lekarza konsultanta ZUS, zlecić wykonanie badań pomocniczych, jak również zażądać od wystawiającego zaświadczenie udostępnienia dokumentacji medycznej dotyczącej ubezpieczonego, stanowiącej podstawę wydania zaświadczenia lekarskiego lub udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie.

W pierwszym półroczu 2021 r. Zakład przeprowadził 10 207 kontroli zwolnień lekarskich na zlecenie właścicieli dużych zakładów produkcyjnych zatrudniających od kilkuset do kilku tysięcy pracowników na terenie całej Polski. Nadużycia odnotowano w przypadku 36 proc. z nich.

PRZECZYTAJ TAKŻE: “Lewe” zwolnienie lekarskie nawet w pięć minut. W sieci kwitnie nielegalny handel

Polacy coraz częściej na zwolnieniu z powodu dolegliwości psychicznych

Źródło: Puls Medycyny

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.