Jak pracownicy szpitali oceniają kadrę zarządzającą placówkami?

EG
opublikowano: 22-08-2018, 11:25

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe większość personelu negatywnie ocenia dyrekcje zarządzające polskimi podmiotami leczniczymi.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

Powołując się na wyniki przeprowadzonych przez siebie badań, Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe alarmuje, że ponad 60 proc. pracowników krytycznie odnosi się do kompetencji i wyników kadry zarządzającej.

Wśród ankietowanych biorących udział w badaniu ponad 80 proc. to personel szpitalny. Na pytanie „Czy uważasz, że twoja placówka jest dobrze zarządzana” 66 proc. z nich odpowiedziało przecząco, natomiast 11 proc. nie miało zdania. Jedynie 22 proc. oceniło kadrę zarządzającą pozytywnie.

Stowarzyszenie przywołuje te wyniki nie bez powodu – w środowisku osób związanych z sektorem zdrowia trwa debata o podwyżkach dla pielęgniarek i położnych, które są wynikiem podpisanego z Ministerstwem Zdrowia i NFZ porozumienia. Krytycznie do jego zapisów odnosili się dyrektorzy szpitali powiatowych czy NSZZ „Solidarność”. Zarządzający powiatowymi placówkami twierdzą, że ciężar podwyżek został przerzucony na dyrekcje poszczególnych jednostek, co może grozić utratą płynności finansowej przez szpitale. „S” wskazywała, że zawierając porozumienie z resortem pielęgniarki i położne złamały środowiskową solidarność – przy podwyżkach pominięto bowiem pozostałe grupy zawodowe, które również nie są usatysfakcjonowane wysokością swoich uposażeń.

Pielęgniarki Cyfrowe twierdzą, że dyrektorzy, urzędnicy i politycy decydujący o polskiej służbie zdrowia dbają wyłączanie o swoje interesy, zapominając o pacjentach i pracownikach. Jako przykład złego zarządzania szpitalami Stowarzyszenie podaje placówki z Lubelszczyzny.

„Pielęgniarki walczyły tam indywidualnie o podwyżki. Ministerstwo Zdrowia nie miało możliwości wypowiedzenia się w tej kwestii… Dyrekcje znów podnosiły argument o niewypłacalności szpitali… Nie przeszkodziło to  im, jednak w przyjęciu nagród rocznych” – pisze Katarzyna Kowalska, prezes Stowarzyszenia Pielęgniarki Cyfrowe.

Katarzyna Kowalska sugeruje, że kwestią niegospodarności w polskich szpitalach powinna zainteresować się Najwyższa Izba Kontroli. Według niej za kryzys w służbie zdrowia nie można winić żądań płacowych pracowników, ale lata zaniedbań kolejnych ekip rządzących.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Pielęgniarki: „Solidarność” nie reprezentuje naszych interesów

Pielęgniarki w Wojskach Obrony Terytorialnej

NRPiP oburzona słowami Piotra Dudy o sytuacji pielęgniarek

Źródło: Puls Medycyny

Podpis: EG

Puls Medycyny
System ochrony zdrowia / Jak pracownicy szpitali oceniają kadrę zarządzającą placówkami?
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.