Fizjoterapeuci zgłaszają liczne nieprawidłowości przy ustalaniu minimalnych wynagrodzeń

AS, KIF
opublikowano: 17-08-2022, 10:04

Do Krajowej Izby Fizjoterapeutów zgłaszają się osoby, które napotkały problemy przy ustalaniu przez pracodawców wysokości minimalnego wynagrodzenia w podmiotach leczniczych. Samorząd radzi swoim członkom, jakie kroki należy podjąć w takiej sytuacji.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek wynagradzać wszystkich pracowników wykonujących takie same obowiązki w taki sam sposób - przypomina samorząd fizjoterapeutów.
Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek wynagradzać wszystkich pracowników wykonujących takie same obowiązki w taki sam sposób - przypomina samorząd fizjoterapeutów.
iStock

Ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych nakłada na pracodawców obowiązek wskazania w umowie o pracę grupy zawodowej według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku.

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca ma obowiązek wynagradzać wszystkich pracowników wykonujących takie same obowiązki w taki sam sposób.

Zakres świadczeń zdrowotnych udzielanych przez fizjoterapeutę jest uzależniony od posiadanych kwalifikacji i został opisany w treści ustawy o zawodzie fizjoterapeuty.

Ile wynosi minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty

Minimalne wynagrodzenie fizjoterapeuty ustala się na podstawie ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzednim. Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2021 r. wyniosło 5662,53 zł.

TABELA: Minimalne wynagrodzenia fizjoterapeutów
TABELA: Minimalne wynagrodzenia fizjoterapeutów

Fizjoterapeuta, który ma wątpliwości, czy pracodawca prawidłowo ustalił jego wynagrodzenie, może pisemnie zwrócić się do pracodawcy o wyjaśnienie sposobu ustalenia wynagrodzenia brutto. Może też zwrócić się do właściwego miejscowo oddziału Państwowej Inspekcji Pracy lub Rzecznika Praw Fizjoterapeutów.

Źródło: KIF

PRZECZYTAJ TAKŻE: Podwyżki w ochronie zdrowia 2022: jak czytać ustawę i kogo obowiązuje?

Samorząd pielęgniarek i położnych: zaniżanie wynagrodzeń jest niezgodne z prawem, nadużycia należy zgłaszać do inspekcji pracy

Najważniejsze dzisiaj
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.