Coraz więcej medyków szuka zatrudnienia w bogatych krajach OECD

Migracja zarobkowa pracowników ochrony zdrowia z Afryki i Azji Południowo-Wschodniej to zjawisko znane jeszcze z czasów sprzed pandemii Covid-19. Teraz jednak wyjazdy w poszukiwaniu lepszych warunków pracy i wyższych wynagrodzeń w Europie i na Bliskim Wschodzie przybrały jeszcze na sile.

55 krajów na świecie cierpi na niedobór kadr medycznych

– Pracownicy służby zdrowia są podstawą każdego systemu opieki zdrowotnej, a jednak 55 krajów na świecie nie ma ich wystarczająco dużo. Wiele z nich traci pracowników z powodu międzynarodowej migracji – powiedział Tedros Adhanom Ghebreyesus, dyrektor generalny WHO, cytowany przez agencję Reuters.

Podczas pandemii około 115 000 pracowników służby zdrowia na całym świecie zmarło z powodu Covid-19, a jeszcze więcej porzuciło swoje zawody z powodu wypalenia i depresji. Ponadto od początku pandemii w ponad 100 krajach zorganizowano protesty i strajki, w tym w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Dlaczego medycy wyjeżdżają z Polski? Rolę odgrywają nie tylko zarobki

Najwięcej pracowników przyciągają bogate kraje OECD i kraje Zatoki Perskiej, ale konkurencja między krajami afrykańskimi również się nasiliła.

Światowa Organizacja Zdrowia podkreśla jednocześnie, że nie jest przeciwna migracji pracowników, jeśli jest ona odpowiednio zarządzana. W 2010 roku WHO wydała światowy kodeks postępowania dotyczący międzynarodowej rekrutacji personelu medycznego i wzywa swoich członków do jego przestrzegania.