BCC negatywnie o projekcie nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu

MMD
opublikowano: 26-07-2018, 17:24

Business Centre Club negatywnie zaopiniował projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Według BCC przerzuca on koszty realizacji ustawy na pracodawców, a na dodatek dotyczy tylko pracowników, którzy są zatrudnieni na etacie.

Ten artykuł czytasz w ramach płatnej subskrypcji. Twoja prenumerata jest aktywna

„Zapisy tego projektu oznaczają, że to pracodawcy będą zobowiązani do pokrycia kosztów realizacji ustawy, co stwarza zagrożenie stabilności finansowej przedsiębiorstw, a w przypadku samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej spowoduje wzrost zadłużenia i zwiększenie długu publicznego. Ponadto, regulacje dotyczą tylko osób na umowie o pracę” – wyjaśnia stanowisko BCC jego ekspert ds. służby zdrowia Wiktor Masłowski.

O tym, że na realizację zapisów tej regulacji brakuje pieniędzy, świadczy według BCC stwierdzenie zawarte w piśmie przewodnim do projektu ustawy, że nie udało się uzgodnić tej kwestii z ministrem finansów. Potwierdza to również uzasadnienie, w którym zawarta jest informacja, że nowelizacja „nie będzie skutkowała przekazaniem podmiotom leczniczym w 2018 r. dodatkowych, ponad obecnie planowane, środków finansowanych z budżetu państwa, jak również Narodowego Funduszu Zdrowia”. Koszty podwyżek pracowników mają być sfinansowane przez pracodawców ze środków uzyskanych w ramach wzrastających przychodów i odpowiednio kosztów NFZ.

„Znajduje to potwierdzenie w Ocenie Skutków Regulacji” – mówi Wiktor Masłowski. W OSR napisano, że projektowana ustawa – tak samo jak ustawa z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę – nie wskazuje źródła finansowania podwyżek wynagrodzeń pracowników zarabiających poniżej minimalnego poziomu określonego w ustawie. 

PRZECZYTAJ TAKŻE: Będzie więcej pieniędzy dla szpitali powiatowych? Mają problem z utrzymaniem płynności

NSZZ „Solidarność” krytykuje ustawę o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia

Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w służbie zdrowia przyjęta. Co zyskają pracownicy?

Źródło: Puls Medycyny

Podpis: MMD

Puls Medycyny
System ochrony zdrowia / BCC negatywnie o projekcie nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu
× Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.