Badania profilaktyczne w ramach medycyny pracy? Apel Pracodawców RP

3 lutego w Narodowym Instytucie Onkologii - Państwowym Instytucie Badawczym w Warszawie odbyła się konferencja prasowa z okazji Światowego Dnia Walki z Rakiem. Jednym z zaproszonych gości był dr Andrzej Mądrala, członek Rady Pracodawców RP, przewodniczący Platformy „Zdrowe Zdrowie” Pracodawców RP. Podczas spotkania zaapelował o to, aby badania profilaktyczne – także te w kierunku nowotworów – zostały włączone do medycyny pracy.

– Uważam, że w każdym zakładzie pracy powinien być człowiek, który miałby wpływ na politykę zdrowotną zakładu pracy i był tym człowiekiem, który bezpośrednio może wpływać i pomagać pracownikom w realizacji potrzeb zdrowotnych – powiedział dr Andrzej Mądrala.

Lekarze medycyny pracy m.in. z możliwością wydawania skierowań

– Liczymy na to, że medycyna pracy stanie się miejscem realizacji opieki profilaktycznej nad pracownikiem. Konieczne są zmiany w medynie pracy, pozwalające na optymalne wykorzystanie badań profilaktycznych pracowników przeprowadzonych do celów Kodeksu pracy poprzez szczegółowe wystandaryzowanie badań medycyny pracy, nadanie uprawnień lekarzom medycyny pracy do wydawania skierowań do pracowni specjalistycznych lub na dodatkowe badania diagnostyczne, utworzenie przyzakładowych gabinetów pomocy doraźnej, a w nich promocja programów profilaktycznych, w tym szczepień ochronnych – wyjaśnił dr Andrzej Mądrala.

W jego ocenie konieczne jest także ustalenie finansowania ze środków publicznych badań przesiewowych, by nie obciążały w całości pracodawców, gdyż „zakłady pracy są w różnej kondycji finansowej”.

PRZECZYTAJ TAKŻE: Program Profilaktyka 40 Plus - rusza loteria z nagrodami o wartości 3,5 mln zł